El Escenario Operativo: Coste Máximo (Con Sustitución)
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Este es el «peor escenario razonable» y el que verdaderamente penaliza la
operación. Ocurre cuando sigues soportando el coste estructural del empleado ausente, y debido a la
carga de trabajo, te ves obligado a cubrir el 100% de sus horas (mediante horas extra, eventuales o
sobredotación de plantilla).
Origen del dato: Horas perdidas (0) × Coste hora empresa (0 €) ×
Factor 2 (Ausente + Sustituto).
Nivel 1: El Suelo del Coste Legal
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Este es el mínimo absoluto e irreductible que la empresa soporta por
ley. Aquí no hay mejoras voluntarias ni complementos por convenio.
Nivel 2: El Coste Directo Estructural
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Representa el dinero inyectado en horas pagadas pero no trabajadas,
suponiendo que la empresa asume el complemento hasta el 100% del salario.
El absentismo no se reduce analizando el pasado.
Se previene prediciendo el futuro.
ThirdWish People detecta los
focos semanas antes de que ocurran, previniendo las bajas por burnout y fatiga, mitigando así tu
sobrecoste operativo estructural.
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1,5% en los primeros 12 meses.